HR Officer

Duta Budi Sate · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Duta Budi Sate adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya sate. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan talenta yang berpengalaman di bidang HR untuk membantu mengelola sumber daya manusia dengan baik.,Tanggung jawab utama Anda akan meliputi rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.,Jika Anda memiliki pengalaman di bidang HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian konflik.,Mengikuti dan melaporkan tren industri dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.,Bekerja sama dengan manajemen untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau industri kuliner.,Memahami peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penyelesaian konflik.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan tren industri dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk mencapai tujuan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait