HR Recruitment & Personnel Specialist
PT Decision Tree Indonesia, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Jakarta Utara, sedang mencari seorang HR Recruitment & Personnel Specialist yang berdedikasi dan profesional untuk mendukung tim kami yang terus berkembang. Dalam peran dinamis ini, Anda akan menjadi wajah departemen HR kami, mengelola seluruh proses rekrutmen talenta dari awal hingga akhir sambil memastikan administrasi yang akurat dan efisien. Di sini, Anda tidak hanya akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen, tetapi juga akan membantu mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan, mulai dari pengembangan produk hingga operasional lapangan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter untuk memudahkan proses rekrutmen. Dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, Anda akan memiliki keahlian dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari memposting lowongan hingga menyelenggarakan wawancara dan menawarkan pekerjaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari memposting lowongan hingga menyelenggarakan wawancara dan menawarkan pekerjaan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan talenta eksternal melalui berbagai platform seperti LinkedIn, Glassdoor, dan situs rekrutmen lainnya.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter untuk memudahkan proses rekrutmen.
- Membantu mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Memastikan administrasi HR berjalan dengan lancar, termasuk manajemen data karyawan, pelaporan, dan kepatuhan.
- Membantu dalam proses onboarding dan pengembangan karyawan baru.
- Mengelola proses resignasi dan keluar karyawan dengan profesional.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim HR lainnya untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan administrasi HR.
- Pengalaman menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
- Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
- Sertifikasi dalam bidang HR (seperti SHRM-CP atau CHRP) adalah keuntungan tambahan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang