HR Specialist/ Supervisor (Labor) - Manufacture - East Java (C-133958)
Bergabunglah dengan perusahaan manufaktur Jepang terkemuka di Jawa Timur sebagai HR Specialist/Supervisor (Labor) di RGF HR Agent Recruitment. Di sini, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan inovatif. Perusahaan ini dikenal dengan standar kualitas tinggi dan budaya kerja yang kuat, memberikan Anda kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam industri manufaktur global.
Sebagai HR Specialist/Supervisor (Labor), Anda akan bertanggung jawab langsung terhadap aspek-aspek labor legal dan kompliance di pabrik. Anda akan bekerja dengan tim legal dan manajemen untuk memastikan semua peraturan dan regulasi labor diikuti dengan tepat. Dengan pengalaman di bidang HR dan pemahaman mendalam tentang peraturan labor, Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan pekerja, memastikan kebijakan perusahaan diterapkan secara adil dan transparan.
Di RGF HR Agent Recruitment, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional. Dengan akses ke alat dan perangkat lunak terbaru, Anda akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk sukses di peran ini. Lokasi kantor kami berada di Jl. Raya Surabaya No. 10, Surabaya, Jawa Timur, dengan kode pos 60241.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan labor dan hukum yang berlaku di Indonesia.
- Menyusun dan mereview dokumen terkait labor seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan.
- Menangani kasus-kasus labor yang melibatkan pekerja dan manajemen.
- Melakukan wawancara dan asesmen untuk posisi pekerjaan baru.
- Membantu dalam proses perekrutan dan seleksi kandidat.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data terkait ketenagakerjaan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
- Berkomunikasi dengan pihak ketiga seperti pemerintah, asosiasi, dan mitra bisnis terkait isu labor.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Hukum, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR, khususnya dalam aspek labor dan kompliance.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan labor dan hukum yang berlaku di Indonesia.
- Pengalaman dalam menangani kasus-kasus labor dan negosiasi dengan pekerja.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
- Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.
- Pengalaman menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.
- Sertifikasi dalam bidang HR atau labor akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang